Description d'emploi
À propos de la CDPQ
Créée en 1965, la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), dont le siège social est à Québec, est un investisseur institutionnel de long terme qui gère des fonds provenant principalement de régimes de retraite et d’assurance du Québec. Avec un actif net de 402 G$ CA en décembre 2022 et représentant plus de 6 millions de personnes, la CDPQ est l’un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada.
Nous sommes actifs dans les grands marchés financiers, en placements privés, en infrastructures, en immobilier et en crédit privé. Nous employons plus de 1 500 professionnel.le.s au sein de notre réseau de 10 bureaux, situés au Québec, à New York, à Londres, à Paris, à Singapour, à New Delhi, au Mexique, au Brésil et à Sydney. La CDPQ détient un portefeuille de placements privés dont l’actif net s’élève à plus de 81 G$ CA, ce qui en fait l’un des 10 plus grands investisseurs dans le monde en termes d’engagements annuels en placements privés.
À propos de l’équipe Placement privé de la CDPQ à Londres
L’équipe Placement privé en Europe est basée à Soho, à Londres, et compte actuellement 13 professionnel.le.s des placements et partenaires opérationnels. La présence européenne a été établie en 2016 et s’est rapidement intensifiée grâce à des investissements dans les secteurs des services aux entreprises, des services financiers, des soins de santé et des technologies. Notre stratégie en est une de gestion active et est axée sur la collaboration. Nous travaillons de concert avec les équipes de direction et les partenaires investisseurs pour façonner l’avenir de nos investissements.
En tant que nouveau membre de l’équipe, vous participerez dès le départ à la gestion de nos placements existants et aiderez à repérer et à analyser les nouvelles occasions de placement potentielles pour enrichir notre portefeuille.
Description du poste
-
Travailler auprès de personnes chevronnées au sein de l’équipe Placement privé de Londres et les aider dans leurs tâches quotidiennes.
-
Appuyer l’équipe dans la gestion du portefeuille de placement actuel, notamment en menant des analyses stratégiques et financières pour faciliter la prise de décisions clés.
-
Aider l’équipe à repérer et à analyser les marchés potentiels et les sociétés d’intérêt, y compris par l’élaboration de thèses portant sur des occasions d’investissement précises.
-
Préparer les documents destinés aux parties prenantes internes résumant les principales conclusions de ces tâches.
Exigences
-
Étudiant.e d’avant-dernière ou de dernière année ou diplômé.e d’une université de premier ordre, et excellent dossier scolaire.
-
Expérience de stage dans le domaine des services bancaires d’investissement, des conseils stratégiques ou du capital-investissement au sein d’une institution internationale de premier plan.
-
Dynamisme, curiosité, rigueur, excellentes capacités d’analyse et bonnes aptitudes relationnelles.
-
Habileté en finance, bonnes compétences avec la suite Microsoft Office et bonnes connaissances des principales bases de données professionnelles (Capital IQ, MergerMarket, etc.).
-
Maîtrise (à l’oral et à l’écrit) du français et de l’anglais (la connaissance d’une troisième langue constituerait un atout non négligeable).
Renseignements utiles
-
Seules les demandes de stage à temps plein seront acceptées.
-
Date de début : Flexible (idéalement septembre 2023)
-
Durée : 6 mois
-
Emplacement : Londres
-
Régime de rémunération attrayant
Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
La CDPQ offre des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La CDPQ s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils répondent à toutes les exigences.
Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même !